Évaluez l'impact financier de vos décisions en matière de ressources humaines

Prix

Durée
2 jours (s)

Homologation
Aucune

Code
COMP36

Programme
1. Présentation de la comptabilité
Comment sont traduits comptablement les flux économiques
Présentation des états financiers de synthèse (bilan, compte de résultat et annexe)
2. Identification des décisions liées aux Ressources Humaines qui ont des impacts sur les états financiers :
Paye, congés payés, RTT
Formation, épargne salariale
Retraite
Prévoyance
3. Les passifs liés aux décisions RH
Conditions de constitution et de comptabilisations de provisions, dettes, charges à payer et passifs…
Impact des décisions à plus ou moins long terme : médailles du travail, provision pour indemnités de départ à la retraite…
Principe d’évaluation des passifs « RH » : actualisation, changement d’estimation…
Informations à communiquer en annexe aux comptes annuels
4. Les contrôles sociaux
Risques
Impacts comptables et fiscaux
CAS PRATIQUE :
QCM
Condition de constitutions de provisions
Annexe aux comptes annuels
Contrôle fiscal
Public
Membres de la fonction RH
Directeur des ressources humaines
Responsables des ressources humaines
Responsables du personnel
Prérequis :
Cette formation ne nécessite aucun prérequis
Objectifs
Comprendre les conséquences sur le bilan, le compte de résultat et l'annexe aux comptes annuels des décisions prises en matière de gestion des ressources humaines
Être en mesure de dialoguer efficacement avec les interlocuteurs de la direction financière
Méthodes pédagogiques :
Alternance d’éléments techniques et de cas pratiques
Quiz, remise d’un support complet à l’issue de la formation
Moyens d'évaluation :
Questionnaire d’évaluation
QCM de validation des connaissances acquises