Rémunération du dirigeant : quelle stratégie après les derniers changements

Prix
800 €

Durée
1 jours (s)

Homologation
Aucune

Code
GPF109

Programme
1. Cartographie des différents statuts du dirigeant d'entreprise (individuel, salarié, gérant majoritaire, président...) Notion de rémunération immédiate (cash en poche) et de rémunération différée (retraite, prévoyance)
2. Champ d'application des mesures de la loi de finances et de la loi de financement de la sécurité sociale
Personnes concernées
Calcul du dividende concerné
Précision sur le capital social, les primes d'émission et les intérêts de comptes courants
Le sort des plus-values à court terme et à long terme, le sort du boni de liquidation
Modalités et obligations déclaratives
Les évolutions possibles des textes
3. Les optimisations et changements possibles
Le passage en SAS
L'augmentation de capital
L'interposition d'une holding passive
Public
Chefs d'entreprise, Experts comptables, Avocats fiscalistes, Gestionnaire de patrimoine, Family office, DAF, DRH
Prérequis :
Cette formation ne nécessite aucun pré-requis
Objectifs
Mieux appréhender le paysage de la rémunération des dirigeants actionnaires
Anticiper les changements futurs de texte
Méthodes pédagogiques :
Alternance d’éléments techniques et de cas pratiques
Quiz, remise d’un support complet à l’issue de la formation
Moyens d'évaluation :
Questionnaire d’évaluation
QCM de validation des connaissances acquises