Calculer le solde de tout compte

Prix
1400 €

Durée
2 jours (s)

Homologation
Aucune

Code
PAI07

Programme
1. Le calcul de la déduction absence pour une sortie en cours de mois
2. L’indemnisation des congés payés
Le calcul de l’indemnité compensatrice de congés payés
Connaître l’impact du préavis sur les droits à congés payés
3. Payer les reliquats de RTT, les repos
4. Les cotisations du solde de tout compte
Prorata de plafond
Régularisation des cotisations
5. Valoriser les indemnités de départ selon le motif de départ
Indemnité de précarité
Indemnité compensatrice de préavis
Indemnité de licenciement et de rupture conventionnelle
Indemnité de départ en retraite
Sort de l’indemnité transactionnelle
6. Le régime social et fiscal des indemnités
7. Établir les documents liés au solde de tout compte
8. La portabilité de la prévoyance
CAS PRATIQUE :
Calcul de déductions absence
Calcul de soldes de tout compte avec des motifs de départ différents (démission, licenciement, fin de CDD, départ à la retraite…)
Traitement de l’indemnité de rupture conventionnelle ou indemnité transactionnelle
Public
Tout collaborateur de la DRH ayant en charge la gestion de la paye et, en particulier, des droits à congés payés et des soldes de tout compte
Prérequis :
Cette formation ne nécessite aucun prérequis
Objectifs
Connaître le calcul de toutes les indemnités de départ, gérer les impacts d’un préavis payé et non effectué
Maîtriser les règles sociales et fiscales des indemnités de départ
Ajuster les cotisations sociales
Savoir établir les documents obligatoires à remettre au salarié avec sa dernière paye
Méthodes pédagogiques :
Alternance d’éléments techniques et de cas pratiques
Quiz, remise d’un support complet à l’issue de la formation
Moyens d'évaluation :
Questionnaire d’évaluation
QCM de validation des connaissances acquises