Savoir décompter le temps de travail en paye

Prix
800 €

Durée
1 jours (s)

Homologation
Aucune

Code
PAI40

Programme
1. Les 35 heures...et les autres décomptes du temps de travail
Les 35 heures, la mensualisation
Les différentes conventions de forfait
La modulation du temps de travail
CAS PRATIQUE :
Vérifier un article du contrat de travail sur la durée, déterminer des plannings horaires de salariés
2. Le temps partiel
Les régles de la loi de Sécurisation de l'emploi
Les exclusions et dérogations de la durée minimale
Les avenants du compléments d'heure
CAS PRATIQUE :
Calculs et réalisation de bulletins à temps partiel, Quizz
3. Les heures supplémentaires ou complémentaires
Les différentes rémunérations des heures supplémentaires (payées et/ou récupérees)
Le contingent d'heures supplémentaires
Les heures complémentaires pour les temps partiels
CAS PRATIQUE :
Calculs d'heures supplémentaires et complémentaires et valorisation
4. Le décompte des absences
Quels taux utiliser ?
Les absences en heures
Les absences en jour
CAS PRATIQUE :
Calcul et comparaison des différents taux d'absences
Public
Toute personne chargée des Ressources Humaines et/ou de la paye pour faire sur le traitement des présences et des absences en paye
Prérequis :
Débutant en paye
Objectifs
À l’issue de la formation vous êtes capables de de gérer les heures supplémentaires, les heures complémentaires et les absences sur le bulletin de paye
Méthode pédagogiques :
Présentation de nombreux exemples
Échange entre les participants et l’animateur
Moyens d'évaluation :
Questionnaire d’évaluation
QCM de validation des connaissances acquises