Identifier et réduire les risques RH

Prix
800 €

Durée
1 jours (s)

Homologation
Aucune

Code
SOC80

Programme
1. La nature spécifique des risques dans la sphère RH
Les enjeux majeurs dans la sphère RH
Echanges entre les participants sur leurs moyens d'identification et de prévention des risques
Construction par les participants d'un radar de risques pour leur entreprise
2. Les dangers d’une absence de méthode de gestion des risques RH
L’ignorance du risque
La surestimation des risques
L’incompréhension des acteurs chargés d’appliquer les procédures
3. La méthode de gestion des risques RH
Identification des risques par les acteurs et gestionnaires des processus RH eux-mêmes:
Évaluer le degré de criticité
Pesée des risques en termes de niveau critique (enjeu financier et social, degré de gravité, probabilité de survenance)
Hiérarchiser
Cartographie des risques pour une vision claire des priorités et des interactions dans les différents domaines d’activité RH (paye, formation, recrutement, gestion des temps, GPEC…)
Décider
Se concentrer sur les objectifs prioritaires en intégrant le facteur temps et les ressources mobilisables
Quels risques peuvent être maintenus et auto-assurés ?
À quelles conditions peut-on externaliser le risque ?
Agir
Élaboration de plans d’action
Mise en place des procédures de prévention et réduction des risques
Responsabiliser les acteurs
Suivre et contrôler
Les indicateurs de pilotage des objectifs et des actions
Le contrôle d’efficacité des mesures prises
L’identification de l’émergence de nouveaux risques. Système d’alerte.
Public
Chefs d’entreprise de PME
DRH et RRH
Responsables de la gestion des risques et/ou du contrôle interne
Prérequis :
Cette formation ne nécessite aucun prérequis
Objectifs
Posséder une méthode efficace pour identifier, mesurer, hiérarchiser, arbitrer et réduire les risques dans la sphère RH
Méthodes pédagogiques :
Alternance d’éléments techniques et de cas pratiques
Quiz, remise d’un support complet à l’issue de la formation
Moyens d'évaluation :
Questionnaire d’évaluation
QCM de validation des connaissances acquises