L'entretien professionnel

Prix
800 €

Durée
1 jours (s)

Homologation
Aucune

Code
SOC102

Programme
1. L’entretien professionnel dans le cadre de la réforme de la formation
L’adaptation au poste de travail et le développement de l’employabilité
Les objectifs obligatoires de résultat
La place de l’entretien professionnel dans la GPEC
La périodicité et le calendrier de mise en œuvre
Les sanctions
L'information et la consultation des IRP
2. Les différents entretiens obligatoires et facultatifs
Comparatif entre entretien professionnel/ entretien d’évaluation/entretien forfait jour
Comment articuler ces différents entretiens entre eux
3. Préparation et déroulement de l’entretien professionnel
Définir qui réalise les entretiens
Les objectifs et les enjeux de l'entretien pour les collaborateurs
Les objectifs et les enjeux de l'entretien pour les managers
Les étapes de l'entretien professionnel
Les thèmes à aborder
L'accompagnement des salariés dans l'élaboration de leur projet professionnel
Le plan d'action
4. Les conditions de réussite de l’entretien professionnel
Communiquer sur l’enjeu et les objectifs de l’entretien professionnel.
Former les managers à la conduite de l’entretien
Avoir des outils :
Le guide d’information pour les salariés
La check list d’aide à la préparation de l’entretien pour le manager
L’auto diagnostic du manager sur la préparation de l’entretien
Le support d’entretien
Formaliser les conclusions de l’entretien
Exploiter et suivre les entretiens
Ajuster le plan de formation en conséquence
Atelier pratique de création des outils support de l’entretien professionnel
A partir de modèles proposés par le formateur, élaboration:
du guide d’information des salariés
de la check list du manager
du support d’entretien
Pour les entretiens biennaux
Pour les entretiens de retour d’arrêt ou de congés
Pour les séniors
Public
DRH et RRH
Chef d’entreprise ou d’établissement
Responsables de service ou de département
Prérequis :
Cette formation ne nécessite aucun pré requis
Les Plus :
Formation pragmatique
A l’issue de la formation les participant(e)s auront élaboré leurs outils support aux entretiens professionnel
Objectifs
Connaître et maitriser les objectifs et les enjeux de l’entretien professionnel
Articuler l’entretien professionnel avec les autres types d’entretien (d’évaluation, pour forfait jour)
Savoir préparer et conduire les entretiens
Créer et repartir avec les outils supports de l’entretien professionnel (guide d’information, check list du manager, support d’entretien)
 
Méthodes pédagogiques :
Alternance d’éléments techniques et de cas pratiques
Quiz, remise d’un support complet à l’issue de la formation
Moyens d'évaluation :
Questionnaire d’évaluation
QCM de validation des connaissances acquises