Journée d’Actualité Sociale 2017 - 15ème édition
INCONTOURNABLE

Prix
765 €

Durée
1 jours (s)

Homologation
Aucune

Code
JAS17

Programme
1. MATIN
8h30 : Accueil des participants
9h00 : Réforme du code du travail : le volet « accords collectifs et représentation du personnel »
Articulation accord de branche / accord d’entreprise
Primauté de l’accord d’entreprise
Effets des accords d’entreprise sur le contrat de travail
Négociation collective
Instance fusionnée de représentation du personnel
Parcours syndicaux
etc.
10h00 Réforme du code du travail : le volet « contrat de travail » et autres mesures :
Adaptation du régime du CDD
CDI de chantier
Télétravail
Licenciement économique
Procédure de licenciement
Barème obligatoire de dommages et intérêts
Compte pénibilité – etc. 11h00 : Pause
11h00 : Pause
CAS PRATIQUE :
11h15 : ATELIER : Le contrôle des salariés au travail
Internet
Alcool
Drogues
Géolocalisation
Etc.
2. APRÈS-MIDI
14h00 : TABLE RONDE : Comment l’entreprise peut-elle appréhender le fait religieux ?
Règlement intérieur
Clause de neutralité
Absence de disposition du règlement intérieur
Jurisprudence européenne
15h15 : Pause
CAS PRATIQUE :
15h30 : ATELIER : Suivi médical des salariés et inaptitude : après les décrets, que faut-il changer ?
Visites d’information et de prévention
Examen médical d’aptitude
Suivi médical renforcé
Inaptitude physique des salariés
Public
Directeur et responsable RH
Directeur et responsable du personnel
Juriste et avocat en droit social
Dirigeant d’entreprise
Gestionnaire/Assistant
RH Expert-comptable
Directeur Administratif et Financier
Prérequis :
Evoluer dans une fonction RH ou en lien avec le droit social
Les Plus :
Le code du travail après la réforme > Matinée consacrée aux ordonnances de réformes du droit du travail
Une table ronde
Deux ateliers pratiques
Objectifs
Bénéficier d’une analyse d’experts sur l’actualité de l’année écoulée et à venir
Obtenir des réponses concrètes à vos problématiques métier
S’exercer sur des cas pratiques immédiatement transférables à votre environnement professionnel
Méthode pédagogiques :
Apport théorique/rappel des règles en vigueur, des nouvelles dispositions et des changements à venir
Echanges et illustrations à partir d’exemples concrets
Mise en situation/cas pratiques, partage d’expérience
QCM et évaluation des connaissances
Un support papier est remis aux participants en début de journée. Une mise à jour leur est envoyée par voie électronique dans les jours qui suivent la formation, accompagnée d’annexes documentaires relatives aux thèmes abordés.
Moyens d'évaluation :
Questionnaire d’évaluation
QCM de validation des connaissances acquises