Le droit du travail pour les managers

Prix
1300 €

Durée
2 jours (s)

Homologation
Aucune

Code
SOC68

Programme
1. Introduction :
Comment s'y retrouver parmi tous les textes normatifs en droit social : loi, convention collective, code du travail, usages de la profession
CAS PRATIQUE :
Savoir utiliser les outils à votre disposition :
code du travail,
notes de services,
règlement intérieur et convention collective.
2. Les contrats de travail : les conclure et les modifier en toute sécurité juridique
CAS PRATIQUE :
Savoir identifier les modifications du contrat qui peuvent être imposées aux salariés (étude de la jurisprudence 2014-2015)
3. Maîtriser le temps de travail de ses subordonnés
4. Gérer les absences du salarié et son retour à son poste de travail
CAS PRATIQUE :
L'entretien d'évaluation : préparation, déroulement et conséquences.
5. Harcèlement, stress : comment respecter au quotidien l’obligation de santé et sécurité
CAS PRATIQUE :
Identifier les situations de harcèlement moral au quotidien (étude de cas issus de la jurisprudence 2014-2015).
6. Savoir gérer les représentants du personnel
7. Pouvoir disciplinaire et rupture du contrat de travail : maîtriser les procédures et éviter les prud'hommes
CAS PRATIQUE :
Comment faire face aux comportements fautifs du salarié :
Délais, entretien et prise de décision (distribution de modèles et matrices).
Public
Comptables
Experts-comptables
Gestionnaires et responsables paye
Managers
Responsables hiérarchiques
Responsables d'équipe ou d'établissement
Prérequis :
Cette formation ne nécessite aucun prérequis
Objectifs
Comprendre les règles du droit du travail et savoir les appliquer au quotidien
Adopter les bons réflexes et sécuriser ses pratiques
Mesurer les responsabilités encourues et savoir se défendre face à un contentieux
Méthodes pédagogiques :
Alternance d’éléments techniques et de cas pratiques
Quiz, remise d’un support complet à l’issue de la formation
Moyens d'évaluation :
Questionnaire d’évaluation
QCM de validation des connaissances acquises