DUP Tout ce qu'il faut savoir pour réussir votre mandat : agréée par autorité administrative

Prix
1800 €

Durée
3 jours (s)

Homologation
Aucune

Code
SOC27

Programme
1. Partie juridique (2 jours)
Le nouveau cadre juridique de la délégation unique du personnel suite à l’adoption de la loi sur le dialogue social (loi Rebsamen)
Les entreprises pouvant mettre en place une DUP
Entreprises de 50 à 200
Entreprises de plus de 300
La composition et l’élection de la DUP
Le principe du fonctionnement distinct du CE et des DP
La fonction « délégué du personnel » de la DUP
Présenter les réclamations
Action auprès de l’inspecteur du travail
Communiquer avec les autres IRP
L’assistance des salaries
Les cas de consultation des DP
Attributions diverses
La fonction « comité d’entreprise » de la DUP
L’organisation et le fonctionnement du CE
Les différentes attributions du CE
La gestion de budgets : fonctionnement et activités sociales et culturelles
Les cas d’informations et de consultations du CE
Les modalités spécifiques à la DUP
L’organisation de réunions distinctes et successives
Les heures de délégations
La liberté de circulation
Les règles spécifiques de remplacement des titulaires
Les moyens de communication : les locaux, l’intranet, les panneaux d’affichage...
La protection des membres de la DUP
La procédure spécifique en cas de licenciement
Les différents cas de délit d’entrave
2. Partie économique (1 jour)
Savoir lire et comprendre les documents économiques et financiers de l’entreprise
Le rôle économique du comité d’entreprise
Assurer un rôle d’information et de consultation sur la vie de l’entreprise au plan professionnel et économique
Identifier les documents économiques et financiers
Analyser les comptes
Le compte de résultat
Le bilan
La comptabilité analytique
Nouvelle base de données économiques et sociales
Contenu et mise à jour
Le principe d’accès permanent
Les modalités d’accès, de consultation et d’utilisation
CAS PRATIQUE :
La consultation de la DUP
La construction d’un bilan
Exposés, échanges d’expérience
Public
Membres (anciens ou nouveaux) d’un CE ou d’une DUP
Prérequis :
Cette formation ne nécessite aucun prérequis
Objectifs
Améliorer l’organisation et le fonctionnement du CE
Devenir un interlocuteur plus efficace face à la direction
Mieux communiquer avec les salariés
Savoir lire et interpréter les documents économiques de l’entreprise
Méthodes pédagogiques :
Alternance d’éléments techniques et de cas pratiques
Quiz, remise d’un support complet à l’issue de la formation
Moyens d'évaluation :
Questionnaire d’évaluation
QCM de validation des connaissances acquises