La retraite des salariés : tout savoir tout comprendre

Prix
800 €

Durée
1 jours (s)

Homologation
Aucune

Code
SOC30

Programme
1. Présentation du régime des retraites
L'âge légal permettant de partir en retraite (réforme de 2010)
Le nombre augmenté de trimestres de cotisations exigées (réforme 2014)
Les nouvelles règles du départ anticipé en retraite (réformes 2015 et actualité 2016)
2. Le départ à la retraite volontaire du salarié (à jour de la réforme)
Les deux conditions à réunir pour le salarié pour bénéficier d’un départ volontaire à la retraite
Le détail des cas de départs anticipés possibles pour les salariés (longue carrière, handicap, incapacité professionnelle, pénibilité)
Procédure à suivre par le salarié
Modèles de courriers distribués et commentés par le formateur
Indemnisation versée par l’employeur
Formalités finales de l'employeur
3. Le dispositif permettant à l’employeur de mettre un salarié en retraite
Conditions préalables à la mise à la retraite à remplir par le salarié
Procédure à suivre par l'employeur : les étapes et les formalités
Modèles de courriers distribués et commentés par le formateur
Indemnisation de la mise à la retraite (montant et modalité de calcul)
Sanctions en cas de mise à la retraite irrégulière
4. La retraite progressive à la disposition du salarié
Qui peut en bénéficier ?
Les formalités à accomplir par le salarié
Conséquences pécuniaires sur la pension de retraite du salarié
Le rôle de l’employeur
5. Comment bénéficier d’un cumul entre emploi/ retraite et ses conséquences pour le salarié et l’employeur
Deux types de cumul autorisé
Conditions du cumul emploi retraite
Les conditions et formalités d’embauche à respecter par l’employeur
Reprise des droits en cas de réembauche
Les cotisations sur les salaires
Actualité normative & jurisprudentielle récente au jour de la formation
Public
Directeurs et responsables en ressources humaines
Directeurs juridiques, fiscaux, comptables, administratifs, financiers
Dirigeants d’entreprise
Avocats, experts-comptables
Gestionnaires et responsables paye
Prérequis :
Cette formation ne nécessite aucun pré-requis
Objectifs
Identifier les nouvelles conditions de départ et de mise à la retraite au regard de la réforme FILLON et de la dernère réforme
Maîtriser les conséquences dans l’entreprise
Méthodes pédagogiques :
Alternance d'éléments techniques et de cas pratiques
Quiz, remise d'un support complet à l'issue de la formation
Moyens d'évaluation :
Questionnaire d'évaluation
QCM de validation des connaissances acquises